Одно из ключевых направлений Центра поддержки бизнеса – это услуги HR-консалтинга в Санкт-Петербурге, помогающие Вашему бизнесу успешно управлять трудовыми ресурсами. В результате комплекса применяемых нашими экспертами подходов и методик в области подбора, привлечения, оценки, развития, мотивации и удержания персонала руководитель предприятия получает оптимальную формулу управления ценным человеческим капиталом.

Основная миссия HR-услуг

Статистические данные говорят о том, что в России ежегодно открывается огромное количество компаний и запускается множество самых разных проектов. Но почему-то одни предприятия выживают и радуют своих владельцев и сотрудников регулярными выплатами дивидендов и премий, а другие гибнут в кредитах и долгах, не успев как следует встать на ноги.

Безусловно, нестабильная экономическая ситуация, сложные условия конкуренции, мировые политические катаклизмы оказывают существенное влияние на становление и развитие бизнеса. Но, при прочих равных условиях, прежде всего выигрывают те бизнесмены, которые понимают, что успех и благосостояние компании – это не только талантливый управленец «у руля», финансовая подушка безопасности в виде наличия оборотных активов и собственных денежных ресурсов, но и грамотный менеджмент человеческих ресурсов.

Кадровый консалтинг помогает выстроить эффективную систему работы с персоналом компании с целью достижения максимально эффективных результатов от деятельности.

Какие задачи решают HR-услуги:

  • Подбор квалифицированного кадрового состава предприятия.
  • Управление обучением, развитием, продвижением и карьерой сотрудников.
  • Кадровый учет, включая разработку штатного расписания и справочников должностей.
  • Создание оптимальной организационной структуры компании в зависимости от специфики деятельности.
  • Расчет заработной платы, компенсаций и бенефитов. Анализ применяемой системы оплаты труда, унификация способов начислений/удержаний гарантий и льгот. Разработка системы премирования и компенсационных пакетов, KPI и грейдирование.
  • Управление использованием рабочего времени в целях снижения трудовых потерь и повышения эффективности функционала.
  • Формирование и анализ управленческой отчетности в области менеджмента персонала.

Чем Центр поддержки бизнеса отличается от других консалтинговых компаний

Мы предлагаем Вам разработку индивидуальных проектов в области HR-услуг, включая идентификацию проблем и поиск оптимальных решений, или использование уже готовых методик.

Пять главных преимуществ работы с Центром поддержки бизнеса:

  1. Уникальный практический опыт наших HR-специалистов – гарантирует достижение поставленных целей, помогая Вам построить оптимальную систему управления человеческими ресурсами и увеличить эффективность бизнес-процессов.
  2. Безупречная репутация компании – мы дорожим своим авторитетом и профессионально заинтересованы в решении Ваших проблем.
  3. Экономичность разрабатываемых проектов – мы разрабатываем бюджетные методики, которые предполагают два способа внедрения по желанию Заказчика. Первый – мы берем всю реализацию проекта на себя, второй – проводим обучение необходимым технологиям внутренних специалистов предприятия, что позволяет значительно снизить издержки и сэкономить на расходах.
  4. Консультирование – в любой момент мы проводим необходимые консультации по разным вопросам.
  5. Комплексный подход – при необходимости мы также оказываем услуги по бухгалтерскому и налоговому учету, аудиту, юридическому и экономическому консультированию.

Заказать консультацию